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Directora de Promoción

George Street Playhouse (GSP), el principal teatro de producción del centro de Nueva Jersey, busca un Director de Promoción con experiencia para dirigir un programa de recaudación de fondos dinámico y ambicioso que apoye la visión de GSP para los próximos 50 años. Este puesto dirigirá la estrategia global de recaudación de fondos, con especial atención a la campaña "Puente hacia el futuro", una iniciativa transformadora de 10 millones de dólares que reforzará el legado artístico de GSP, ampliará los programas educativos y comunitarios y mejorará la accesibilidad del público. La campaña se encuentra actualmente en su fase silenciosa, y el Director de Promoción desempeñará un papel de liderazgo fundamental en la transición hacia su lanzamiento público.

Como miembro de alto nivel del equipo directivo de SPG, el Director de Promoción colaborará estrechamente con el Director Ejecutivo, los miembros de la Junta Directiva y el "Triunvirato Artístico" (un equipo de tres líderes de alto nivel responsables de la planificación y ejecución artísticas) para garantizar que los programas de SPG respondan a las necesidades e intereses de nuestra comunidad y nuestros seguidores. Esta función supervisa al equipo de Desarrollo y es responsable del fondo anual que avanza en grandes donaciones, donaciones individuales, subvenciones, asociaciones corporativas y eventos de recaudación de fondos, con especial atención a la Gala anual.

Salario: 120.000 - 140.000 dólares.
Depende de: Director Ejecutivo
Supervisa a: Gerente de Desarrollo, Gerente de Subvenciones y Relaciones Corporativas, Asociado de Desarrollo, Gerente de Servicios de Datos

Acerca de George Street Playhouse
Fundado en 1974, GSP ha sido una fuerza motriz en el renacimiento cultural de Nueva Jersey Central, presentando nuevas obras innovadoras, clásicos reimaginados e impactantes iniciativas educativas. Con sede en el vanguardista Centro de Artes Escénicas de New Brunswick, GSP se compromete a crear experiencias transformadoras a través del teatro en vivo. Con más de 70 nuevas obras producidas y una reputación de desarrollar espectáculos que llegan a Broadway y más allá, GSP sigue cautivando al público con historias que invitan a la reflexión y actuaciones de primera clase.

Tras la reciente jubilación del que fuera director artístico de GSP durante muchos años, el rumbo artístico de la organización está siendo dirigido por un triunvirato artístico que está reimaginando la misión y la visión de la organización a través de un prisma nuevo y diferente.

La misión de George Street Playhouse es enriquecer la vida de las personas produciendo teatro de primera categoría. Para lograrlo, nos proponemos producir obras nuevas de la más alta calidad que supongan un reto intelectual y emocional, clásicos reinterpretados y programas educativos que sean relevantes para la sociedad; servir como una institución cultural vital en Nueva Jersey y una fuerza creativa a escala nacional; dar forma a la diversidad de nuestra comunidad y dejarnos moldear por ella; y crear un hogar propicio para los profesionales de las artes del más alto nivel. Nuestra visión es: "Crear la próxima generación de nuevas obras pioneras".

GSP tiene un compromiso con la cultura de empresa que lidera con curiosidad implacable, imaginación sin límites y amabilidad, y es acogedora e inclusiva, centrada en la innovación creativa y la capacitación, e impulsada por la responsabilidad y la diversión. Construimos nuestra fuerza sobre la confianza, la diversidad y la expresión auténtica de cada individuo.

El SPG se encuentra ahora en el segundo año de su plan estratégico "Puente hacia el futuro", un ambicioso esfuerzo que asegurará su futuro artístico y financiero, garantizando el legado y la influencia del SPG para las generaciones venideras.

Responsabilidades clave:

Estrategia de captación de fondos y liderazgo

Desarrollar y aplicar un plan estratégico anual de promoción alineado con la campaña "Puente hacia el futuro", con vistas a la fase pública e impulsando los ingresos procedentes de donaciones individuales, subvenciones, patrocinios corporativos y eventos.
Dirigir todos los aspectos de la campaña "Puente hacia el futuro", supervisar los avances, preparar un lanzamiento público con éxito y establecer puntos de referencia para alcanzar los objetivos de la campaña.
Impulsar las grandes donaciones, las ayudas de fundaciones y las donaciones de empresas, haciendo hincapié en conseguir contribuciones de cinco y seis cifras.
Responsable de la planificación y ejecución de la campaña anual de recaudación de fondos ordinarios, para cumplir los objetivos presupuestarios y estratégicos.

Creación de relaciones y administración

Colaborar con el Consejo de Administración de SPG, cultivando relaciones clave para ampliar la red de SPG y elevar su perfil dentro de la comunidad, incluso a nivel del Estado de Nueva Jersey, instituciones regionales, etc.
Colaborar con el Triunvirato Artístico para alinear los programas artísticos y educativos con los intereses de los donantes, aumentando el compromiso y el apoyo.
Cultivar, solicitar y mantener relaciones con los principales donantes y financiadores institucionales, aplicando estrategias para conservar y ampliar la base de donantes.

Desarrollo y gestión de equipos

Supervisar al equipo de Desarrollo, incluidos el Director de Desarrollo, el Director de Subvenciones y Relaciones Corporativas, el Asociado de Desarrollo y el Gestor de Datos.
Fomentar una cultura de equipo colaborativa y de alto rendimiento centrada en el desarrollo profesional y la consecución de los objetivos de recaudación de fondos.
Supervisión operativa y administrativa
Supervisar la presupuestación departamental, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de SPG.
Utilizar el análisis de datos para hacer un seguimiento de los avances, perfeccionar las estrategias y garantizar el uso eficaz de los sistemas de gestión de donantes en colaboración con el Gestor de Datos.

Colaboración y comunicación

Representar al SPG en actos comunitarios, establecer contactos que mejoren la visibilidad y fomenten nuevas oportunidades de financiación.
Ser un miembro esencial del equipo directivo de GSP, trabajando en colaboración para lograr los objetivos de la organización.

Cualificaciones

Se requiere una licenciatura, preferiblemente un título superior.

Un mínimo de 7-10 años de experiencia progresiva en captación de fondos, con un historial demostrado de cierre de grandes donaciones y gestión con éxito de un equipo de desarrollo y campañas.
Éxito demostrado en la gestión, el desarrollo y la tutoría de un equipo.
Excelentes dotes interpersonales y de comunicación, con capacidad demostrada para entablar y mantener relaciones con miembros del Consejo, donantes, funcionarios públicos y líderes comunitarios.
Se valorará positivamente el conocimiento de estrategias de captación de fondos basadas en datos y de la base de datos de donantes Tessitura.
Se valorará positivamente la experiencia en el sector artístico o sin ánimo de lucro.

Beneficios

George Street Playhouse ofrece un competitivo paquete de beneficios, que incluye:

90% de la prima del seguro de enfermedad (médico, oftalmológico y dental)
Programa de acuerdos de reembolso sanitario (HRA)
Aparcamiento de pago cerca del teatro
Plan de jubilación 401K
Tiempo libre retribuido
Un día de trabajo a distancia por semana
Viernes libres durante el verano, junto con una semana pagada en verano y otra en diciembre.
Las ventajas adicionales están diseñadas para reflejar nuestro compromiso de fomentar una cultura de excelencia, responsabilidad y trabajo en equipo.

Se trata de una oportunidad excepcional para dar forma al futuro de George Street Playhouse, que entra en una nueva era de crecimiento e innovación. Invitamos a los profesionales dedicados y visionarios de todo el país a presentar su candidatura.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum y una carta de presentación antes del mediodía del 31 de julio de 2025 a Jamie Grant, a la dirección search@GrantManagementGroup.com, indicando en el asunto "George Street Playhouse".

Jamie Grant, de Grant Management Group, coordina esta búsqueda nacional en colaboración con GSP.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
GSP está comprometida con los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. En consecuencia, GSP ofrecerá igualdad de oportunidades a todas las personas sin distinción de raza (incluidos los rasgos históricamente asociados a la raza, como la textura, el tipo y los estilos del cabello), religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo (incluido el embarazo y la lactancia), género (incluida la identidad de género, la no conformidad de género y la condición de transexual o transgénero), orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, rasgo hereditario celular o sanguíneo atípico (AHCBT), ciudadanía, información genética, servicio pasado, actual o futuro en los servicios uniformados, estado civil, estado familiar y/o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todas las áreas de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, formación y desarrollo, promoción, terminación, despido, compensación, beneficios y todas las demás condiciones, términos y privilegios de empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales.

Director de Desarrollo

El Director de Desarrollo es un puesto exento a tiempo completo que depende del Director de Promoción. Esta función es fundamental en la ejecución de la estrategia anual de recaudación de fondos de GSP, con un fuerte énfasis en los eventos de cultivo y administración. Además, este puesto gestiona el cumplimiento de los beneficios de los donantes, las operaciones del departamento, el mantenimiento de registros y las comunicaciones para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente del departamento de Promoción.

Salario: entre 50.000 y 60.000 dólares
Estatus: Exento, jornada completa
Depende de: Director de Promoción
Trabaja en estrecha colaboración con: Asociado de Desarrollo, Director de Servicios de Datos, Director de Marketing

Acerca de George Street Playhouse

Fundada en 1974, George Street Playhouse ha sido una piedra angular del panorama cultural del centro de Nueva Jersey, produciendo nuevas obras, clásicos reinterpretados y programas educativos que inspiran y atraen.

Bajo la dirección artística de David Saint durante 25 años, el SPG se dio a conocer como incubadora de importantes obras nuevas, muchas de las cuales llegaron a triunfar en Broadway y otros escenarios.
muchas de las cuales llegaron a tener éxito en Broadway y otros escenarios. Su legado sigue conformando el compromiso del teatro con la narración audaz y la excelencia artística.
Ahora que entra en una nueva era, el SPG está dirigido por un Triunvirato Artístico, un equipo de liderazgo colaborativo
que reimagina la misión y la visión de la organización con energía renovada y valores integradores. Con un
permanente en el vanguardista Centro de Artes Escénicas de New Brunswick, el SPG sigue
comprometida con la creación de experiencias transformadoras a través del teatro en vivo.

GSP tiene un compromiso con la cultura de empresa que lidera con curiosidad implacable, imaginación sin límites y amabilidad, y es acogedora e integradora, centrada en la innovación creativa y la capacitación, e impulsada por la responsabilidad y la diversión. Construimos nuestra fuerza sobre la confianza, la diversidad y la expresión auténtica de cada individuo.

Responsabilidades clave

Fondo Anual y Operaciones Departamentales

Dirigir la planificación y ejecución de las campañas anuales de recaudación de fondos en coordinación con el Director de Promoción.
Supervisar la tramitación de las donaciones, los agradecimientos, los beneficios para los donantes y el seguimiento de las promesas.
Mantener calendarios, presupuestos y registros de gastos departamentales.
Coordinarse con el Departamento Financiero para conciliar los ingresos y gastos de desarrollo.
Colaborar con el Asociado de Desarrollo y el Gestor de Servicios de Datos para garantizar un registro CRM preciso en Tessitura.

Gestión de eventos

Servir como gestor de proyectos para todos los eventos de Desarrollo, incluyendo Noches de Apertura, eventos de cultivo de donantes, Gala anual y otros eventos de recaudación de fondos.
Actuar como principal punto de contacto para proveedores, socios de hostelería y personal interno para la logística del evento.
Gestionar todos los plazos, presupuestos y seguimiento de tareas del evento con el personal y los miembros del comité.
Ayudar a los miembros del comité en las actividades de captación y fidelización de donantes.
Coordinar las invitaciones, los materiales y la asignación de asientos; supervisar la logística y el personal in situ.

Captación y gestión de donantes

Servir de conserje para los principales donantes y clientes potenciales, garantizando una experiencia de compromiso excepcional.
Mantener los planes de administración y ayudar en la gestión de los traslados en colaboración con el Director de Promoción.
Supervisar la puntualidad de los agradecimientos y las estrategias de comunicación personalizadas.

Cualificaciones requeridas

Licenciatura o experiencia equivalente
Mínimo 2 años de experiencia en recaudación de fondos, con énfasis en la planificación de eventos y la coordinación de fondos anuales.
Gran capacidad de organización y gestión de proyectos; capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal
Familiaridad con los sistemas de bases de datos de donantes (preferiblemente Tessitura)
Capacidad para trabajar en colaboración y con diplomacia con diversos grupos, como donantes, personal, artistas, miembros del consejo de administración y público.
Se valorará positivamente la pasión por las artes escénicas o el trabajo sin ánimo de lucro

Horas de trabajo

El horario normal de oficina es de lunes a viernes, de 10.00 a 18.00 horas. Los fines de semana
para eventos, actuaciones y actividades especiales. Se espera
asistencia regular:

Todos los actos "Meet and Greet" de la empresa
Ensayo general o una representación previa de cada producción
Actividades de la noche inaugural y grandes eventos de recaudación de fondos

Beneficios

90% de seguro médico a cargo de la empresa (médico, dental, oftalmológico)
Acuerdo de reembolso sanitario (HRA)
Aparcamiento de pago cerca del teatro
Plan de jubilación 401(k)
Tiempo libre retribuido
Viernes libres en verano
Una semana de permiso retribuido en verano y otra en diciembre
Un día de trabajo a distancia por semana
Las ventajas adicionales están diseñadas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar y fomentar una cultura de equipo próspera.

Para solicitarlo
Por favor, envíe su curriculum vitae y carta de presentación antes del mediodía del 31 de julio de 2025 a Megan Cherry en mcherry@georgestplayhouse.org indicando en el asunto "GSP Development Manager".

Director de Ventas y Desarrollo de Audiencias

Depende de: Productor Artístico de Gestión General y Marketing
Departamento de Marketing
Cargo: Tiempo completo, Exento
Remuneración: entre 50.000 y 60.000 dólares anuales, más prestaciones

Resumen del puesto
El Director de Ventas y Desarrollo de Audiencias contribuye a la ejecución con éxito de todas las
estrategias de ingresos procedentes de la venta de entradas en George Street Playhouse. Este puesto clave
apoya el desarrollo y la ejecución de estrategias de venta de entradas sueltas, abonos, grupos y
estrategias de venta de entradas institucionales en colaboración con el Productor Artístico y el equipo de Marketing.
El Director de Ventas y Desarrollo de Audiencia combina tácticas de venta agresivas con el compromiso de la comunidad y el alcance institucional para ampliar la base de audiencia de GSP, aumentar los ingresos y profundizar en las relaciones con la comunidad.

El candidato ideal es un estratega centrado en las ventas y en la creación de relaciones, altamente colaborador,
orientado a los datos y apasionado por el teatro en vivo y el acceso equitativo.

Responsabilidades clave

Liderazgo en ingresos y venta de entradas

Prestar un apoyo fundamental al departamento de Marketing en todas las actividades de obtención de ingresos relacionadas con la venta de entradas, incluidos los abonos, las entradas sueltas, las ventas de grupos, los clientes institucionales y las matinés para estudiantes.
Desarrollar y aplicar campañas de ventas salientes específicas para aumentar la asistencia y los ingresos, incluida la supervisión de las campañas telefónicas salientes.
Cree y gestione ofertas promocionales para maximizar las ventas en distintos segmentos de público.
Establecimiento, seguimiento y presentación de informes sobre los objetivos anuales de ingresos y los puntos de referencia de asistencia.
Servir de punto de contacto a nivel de conserjería para los miembros de la junta directiva, los principales donantes y las partes interesadas de la comunidad organizando la venta de entradas.

Desarrollo de audiencias y acceso comunitario

Identificar y cultivar segmentos de audiencia nuevos e infrarrepresentados mediante asociaciones, programas acordes con la misión y actividades de divulgación.
Apoyar la segmentación de la audiencia y el análisis de las bases de datos para orientar las comunicaciones y las ofertas.
Colaborar con el equipo de Marketing para diseñar e implementar campañas centradas en la adquisición, retención y valor del ciclo de vida.
Asóciese con escuelas, organizaciones juveniles y líderes educativos para aumentar la asistencia de estudiantes a las matinés.
Promover el acceso a los espectáculos con ASL, audiodescripción, subtitulado abierto y actuaciones relajadas.
Colaboración interdepartamental
Colaborar estrechamente con el Servicio de Atención al Cliente para garantizar el correcto despacho de las entradas, la satisfacción del cliente y la coordinación de la recepción.
Trabajar con Desarrollo para alinear las asociaciones de grupos y comunidades con las estrategias de captación de donantes.
Coordinarse con los departamentos de Producción y Educación para apoyar la logística de los espectáculos y la participación de las escuelas.
Asociaciones estratégicas y participación comunitaria
Establezca relaciones a largo plazo con escuelas, instituciones culturales, empresas, centros de mayores y socios turísticos.
Diseñe paquetes personalizados de ventas y participación de grupos adaptados a los socios de la organización.
Representar al SPG en actos públicos e industriales, ferias comunitarias y activaciones promocionales.

Gestión de las funciones matinales

Servir de enlace principal para todas las reservas de matinés de estudiantes y asociaciones escolares.
Servir de enlace principal para todas las reservas de matinés para mayores y veteranos.
Supervisar la divulgación, los materiales de marketing, la venta de entradas y el apoyo in situ a las representaciones de los estudiantes.

Gestión de datos de ventas e informes

Mantener registros precisos del rendimiento de las ventas, el alcance y la actividad de compromiso en Tessitura.
Supervisar e informar semanalmente sobre la cartera de ventas, las tasas de conversión, las tendencias de audiencia y el rendimiento con respecto a los objetivos.
Aportar información basada en datos para fundamentar las estrategias departamentales y mejorar los resultados.

Cualificaciones

De 3 a 5 años de experiencia en ventas, marketing o desarrollo de audiencias, preferiblemente en una institución cultural o de artes escénicas.
Éxito demostrado en la consecución o superación de los objetivos de ingresos
Gran capacidad de organización y gestión de proyectos; capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal
Familiaridad con sistemas de bases de datos de relaciones con los clientes (preferiblemente Tessitura) y herramientas de informes de ventas.
Capacidad para trabajar en colaboración y con diplomacia con diversos grupos, como donantes, personal, artistas, miembros del consejo de administración y público.
Pasión por las artes escénicas o el trabajo sin ánimo de lucro
Disponibilidad para trabajar por la noche y los fines de semana, incluso durante espectáculos y actos especiales.

Horario de trabajo
El horario estándar de oficina es de lunes a viernes, de 10.00 a 18.00 horas. Por la noche y los fines de semana
para eventos, actuaciones y actividades especiales. Se espera
asistencia regular:

Todos los actos "Meet and Greet" de la empresa
Ensayo general o una representación previa de cada producción
Actividades de la noche inaugural y grandes eventos de recaudación de fondos

Beneficios

90% de seguro médico a cargo de la empresa (médico, dental, oftalmológico)
Acuerdo de reembolso sanitario (HRA)
Aparcamiento de pago cerca del teatro
Plan de jubilación 401(k)
Tiempo libre retribuido
Viernes libres en verano
Una semana de permiso retribuido en verano y otra en diciembre
Un día de trabajo a distancia por semana
Las ventajas adicionales están diseñadas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar y fomentar una cultura de equipo próspera.

Para presentar su candidatura
Envíe su currículum vitae y carta de presentación antes del 31 de julio de 2025 a Megan Cherry a la siguiente dirección
jobs@georgestplayhouse.org indicando en el asunto "GSP Sales & Audience Development Manager".

George Street Playhouse ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una plantilla diversa y
una cultura inclusiva. GSP anima a todas las personas cualificadas a que presenten sus candidaturas sin tener en cuenta
raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen
nacionalidad, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.
por la legislación aplicable. Se anima encarecidamente a los candidatos históricamente infrarrepresentados a que presenten su candidatura.
históricamente subrepresentados.